Ofertas de empleo de GO! People & Talent

Reportando directamente a la Dirección General y al comité de Dirección, su misión será desarrollar, dirigir y gestionar el Dpto. Financiero de un fabricante industrial del sector alimentación. Apoyar en la toma de decisiones estratégicas clave, desde el punto de vista financiero, que impacten en el crecimiento de la empresa. Crear e Implementar procedimientos y desarrollar modelos de control de costes en procesos asociados a la actividad del negocio (productiva). Elaborar el presupuesto anual. Análisis y supervisión de los estados financieros. Análisis de desviaciones de los parámetros clave del negocio. Seguimiento de las cuentas. Negociación con entidades financieras y fondos de inversión. Evaluación de proyectos de inversión. Estudio económico de nuevos proyectos a acometer por la compañía. Gestión contable y fiscal de la compañía. Supervisar del Departamento de Administración. Reuniones y negociaciones con proveedores. Elaboración de informes de reporting y seguimiento. Se ofrece Incorporación a compañía industrial en proceso de expansión internacional. Retribución en función de valía y experiencia aportadas, no descartándose candidaturas por motivos económicos.

Grupo empresarial del sector terciario con>10 centros de trabajo abiertos en la Península Ibérica, precisa incorporar un/a: DIRECTOR/A TÉCNICO Mantenimiento&Servicios Generales A Coruña-Ferrol Reportando jerárquicamente al Site Manager y matricialmente a la Dirección Técnica de Mantenimiento y de Servicios Generales, su misión será organizar, gestionar, dirigir, controlar, garantizar y maximizar las instalaciones a nivel de mantenimiento, seguimiento de las obras en curso, así como asegurar la seguridad de los bienes y personas que están bajo su cargo en una actividad que tiene que estar operativa 365 días al año. Será la persona clave en el área de mantenimiento y de servicios generales del centro de trabajo, coordinando a un equipo >20personas. Organización y Gestión del personal a su cargo Control y seguimiento de Órdenes de Trabajo asignadas. Control y seguimiento de Obras. Modificación, actualización de planos. Revisión y adaptación de nuevos reglamentos o Reales Decretos. Realización y seguimiento de protocolos de mantenimiento. Diseño, elaboración y mantenimiento de manuales, planes y protocolos. Elaboración de pliegos de condiciones y petición de ofertas. Petición de repuestos. Organización y Planificación del Servicio. Gestión económica del Servicio (control de costes) Gestión y actualización de indicadores (Cuadro de Mando/KPIs) Análisis y resolución de problemas (incluyendo reclamaciones) Negociaciones técnico-económicas con proveedores Apoyo técnico al Departamento de Compras y al resto de departamentos que lo soliciten Elaboración de informes (licitaciones, etc.), estudios y encuestas Gestión personal (polivalencia, motivación y selección) Participación en Comité Seguridad y Salud. Se ofrece Incorporación en proyecto muy estable y en un único centro de trabajo. Retribución competitiva compuesta de fijo + variable, en función de valía y experiencia aportadas. Horario de lunes a viernes a mediodía. Disponibilidad.

Reportando al Responsable del Departamento, se responsabilizará de todo lo relacionado con la gestión contractual y de nóminas de la plantilla asignada. Funciones: Realización del ciclo de vida completo del empleado: contratación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social y Contrat@. Mantenimiento de datos: personales, centro de trabajo, etc. Incidencias sobre el tiempo de trabajo, vacaciones, permisos, ausencias legales (enfermedad accidente), guardias. Comunicación de partes de enfermedad, envío de ficheros. Gestión de colectivos especiales: temporales, becarios, Etts, Jubilados, Prejubilados, etc. Realización de certificados de empresa y certificados de maternidad/paternidad. Atención telefónica al empleado/a. Resolución de consultas e incidencias en materia laboral de los trabajadores. Realización de trámites con la Seguridad Social, compañías de seguros y otras entidades. Se ofrece Incorporación en cliente final, empresa reconocida y consolidada. Posibilidades de desarrollo de carrera profesional.

En dependencia de la Dirección de Compras, su misión principal será gestionar el proceso de aprovisionamiento de materias primas, en base a la estrategia definida, alineado con el negocio. Sus funciones principales serán: Búsqueda, gestión y negociación con proveedores a nivel mundial, desplazándose a los centros de producción (a nivel mundial) para verificar el ajuste del proveedor a los parámetros exigidos por la empresa. Realización de pedidos de compra y la gestión administrativa y comercial de los mismos. Identificación de oportunidades de negocio: nuevos productos y proveedores para incorporar al porfolio según el análisis de la demanda de los clientes. Supervisión de la calidad en el proceso de compra, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y necesidades de cliente. Gestión de la documentación requerida a los proveedores, así como incidencias, y puesta en marcha de acciones correctoras. Participación en la definición y gestión de la planificación del aprovisionamiento, en colaboración con otros departamentos. Análisis de necesidades y supervisión de stocks. Control de salida y entrada de producto. Asistencia a las principales ferias de alimentación internacionales. Se ofrece Se ofrece incorporación a una empresa líder en su sector con una importante y consolidada presencia en el mercado, donde poder desarrollar una carrera profesional, así como una retribución competitiva.

Multinacional precisa incorporar un/a: ABOGADO/A MERCANTIL A Coruña Descripción Formando parte del Departamento Legal, se encargará de asesorar en todas las actividades propias la actividad de la Compañía y sus funciones serán, entre otras, las siguientes: Asesoramiento jurídico-societario, mercantil y regulatorio. Contratación mercantil. Defensa en procedimientos administrativos y judiciales. Procesos Due Diligence. Tramitación, gestión y resolución de reclamaciones. Se ofrece Se ofrece incorporación a una empresa multinacional líder en su sector con una importante y consolidada presencia en el mercado, donde poder desarrollar una carrera profesional.

Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en el área de Reclutamiento/Selección de Talento, para Multinacional con sede central en A Coruña, precisan incorporar dos vacantes: 2 Talent Acquisition Specialist A Coruña Descripción Seleccionamos dos personas especialistas en Selección para incorporación inmediata, por centralizar los procesos de selección en la sede central de A CORUÑA de una multinacional. Participarás en los proyectos, para cubrir vacantes en todos los niveles: técnicos/as especializados/as, mandos intermedios, y directivos/as para todas las unidades de negocio/filiales a de la compañía a nivel nacional e internacional. Principales funciones: Búsqueda e identificación de fuentes de reclutamiento para cada nivel de puesto, a nivel regional y por países. Colaboración en el diseño y difusión de campañas, anuncios de empleo, ferias, acciones diferenciales y post para la captación de talento Gestión íntegra de procesos de selección: publicación de ofertas en diferentes portales, criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas presenciales/videoconferencia y colaboración en el proceso de contratación. Participación en equipos evaluación de dinámicas/ assessment/development centers. Comunicación fluida con candidaturas y clientes internos, elaboración de informes y demás procesos de gestión asociados al rol. Elaboración de presupuestos y cuadros de mando con seguimiento de los KPIs más importantes para la mejora de los procesos. Se ofrece Incorporación inmediata, con posibilidades de desarrollo profesional, retribución en función de experiencia y valía aportadas.

En dependencia de la Gerencia, su misión será diseñar, definir y gestionar los procesos de distribución entrada y salida de mercancía, así como la gestión del equipo de mantenimiento y reparación de maquinaria. Detectar las necesidades operativas del Taller, tanto de equipo humano y técnico. Organización de los espacios de trabajo. Planificación de los recursos humanos y materiales, asignación de tareas y liderazgo del equipo. Garantizar la eficiencia en el cumplimiento de los objetivos, tanto en volumen como en calidad. Detectar y proponer mejoras para optimizar los procesos. Gestión de compras y negociación con proveedores. Aprovisionamiento de materiales y control de stock. Atención y seguimiento con clientes que requieran asesoramiento técnico en cuestiones de plazos de entrega e incidencias. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y PRL. Se ofrece Incorporación a un proyecto consolidado, y en proceso de expansión. La retribución se negociará en función de experiencia y valía aportadas.

Su misión será promover y coordinar la organización de actividades de promoción del envejecimiento activo y saludable, actividades intergeneracionales, establecer relaciones con terceros, así como impulsar la actividad y dinamizar los programas de voluntariado/ sociales/ ambientales/ salud/ formación/ digitalización/ culturales, etc. Dinamizar el centro mediante la promoción de nuevas iniciativas, actividades y voluntariado que respondan a las necesidades y preferencias de las personas usuarias. Dirigir y coordinar el personal propio y subcontratado. Gestionar los recursos materiales y económicos del centro y garantizar la sostenibilidad de las actividades. Planificar, gestionar y supervisar la programación de actividades, prestadas por personal propio o terceros, favoreciendo la colaboración con otros agentes del territorio y la organización de actividades conjuntas. Favorecer la comunicación interna y externa, las sinergias entre distintas áreas. Garantizar una atención personalizada y de calidad a las personas usuarias y fomentar su participación. Impulsar el crecimiento del centro, mediante la captación de nuevos usuarios/as. Se ofrece Incorporación a una organización de prestigio, reconocida y comprometida con el ámbito social y sociosanitario, líder en su actividad. Puesto estable y con desarrollo. Retribución en función de valía y experiencia aportada.

Será responsable de liderar y supervisar la estrategia tecnológica /mejora continua del Grupo, garantizando que esté alineada con los objetivos comerciales y la visión a largo plazo de la compañía. Reportando a Gerencia, colaborando estrechamente con el resto de responsables de área y con un equipo bajo su responsabilidad, su misión será desarrollar las políticas de mejora continua, así como la implementación de innovaciones y herramientas tecnológicas en la organización. Identificar, estudiar, proponer e implementar las mejoras de procesos, coordinando las diferentes áreas implicadas (operaciones, ventas, recursos humanos, etc.). Gestión de proyectos de optimización de procesos y operativas, en búsqueda de mayor productividad y eficiencia. Apoyar a toda la organización en la mejora de procesos y actividades en la estructura organizativa de los diferentes departamentos. Diseñar y poner en marcha de acciones de mejora. Analizar, implementar y optimizar los procesos, puesta en marcha de nuevos procedimientos de digitalización. Establecer políticas y procedimientos para el desarrollo y mantenimiento del software y hardware/seguridad de la empresa, garantizando que la tecnología se implemente de manera eficiente y rentable. Dimensionar los recursos operativos, plazos y asesoramiento sobre sistemas, herramientas y tecnologías a implementar. Se ofrece Incorporación en Grupo Internacional consolidado y en fase de expansión. Proyecto dinámico, con filiales a nivel internacional y con posibilidades de desarrollo de carrera profesional.

Compañía de reconocido prestigio > 30 años en el sector de las INSTALACIONES/MANTENIMIENTO, precisa incorporar un/a: DIRECTOR/A GENERAL VIGO Puesto Su misión será la de definir, desarrollar y ejecutar el Plan Estratégico de Negocio, reportando al comité de Dirección; potenciar el desarrollo de negocio en el mercado gallego en sus diferentes sectores industrial, retail, mantenimiento, construcción y reformas, ingeniería, climatización, fotovoltaica, movilidad eléctrica, etc. Planificar y gestionar diferentes áreas funcionales y delegaciones: Producción-Operaciones, Oficina Técnica, Administración y Comercial, Principales responsabilidades: Elaboración del presupuesto anual, seguimiento y control de la cuenta de resultados. Definir, coordinar y ejecutar la política comercial, enfocada al desarrollo de negocios nuevos o ya existentes. Gestión de la actividad/equipo comercial. Coordinar y asegurar la eficiencia y eficacia en costes, plazos y recursos productivos, humanos y materiales. Desarrollar a su equipo de colaboradores directos. Se responsabilizará de liderar los procesos de cambio, innovación y mejora continua que aseguren la competitividad de la empresa y la consecución de los objetivos. Impulsará y participará en la optimización de procesos y supervisión de los proyectos, enfocados a comercializar servicios adaptados a las necesidades del mercado, con visión estratégica. Se ofrece Se ofrece incorporación a grupo empresarial con una trayectoria consolidada y excelentes posibilidades de desarrollo de carrera profesional. Remuneración en función de valía y experiencia aportadas, y otros reconocimientos ligados a su desempeño, a la gestión de la cuenta de resultados, etc.

Start up, especializada en análisis de datos basados en algoritmos de IA, sobre las imágenes tomadas por drones para conocer el estado de las infraestructuras, y la gestión de activos, precisa incorporar un/a: Sales Civil Engineer - Business Developer Roads Puesto Su misión será participar activamente en el diseño, elaboración y desarrollo del plan comercial para el desarrollo de negocio, enfocada en el desarrollo de inspecciones de infraestructuras, mediciones para la elaboración de pliegos y proyectos, selección de inversiones prioritarias en una red de carreteras, para su mantenimiento, construcción, reparación. Desarrollo de funciones comerciales para la obtención de contratos relacionados con las administraciones públicas de ámbito estatal Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (Obras Publicas) o autonómico: Ayuntamientos, Diputaciones, y órganos de Gobierno Autonómico (Xuntas/Juntas). Desarrollo de negocio con operadores privados en fase de diseño/explotación: Grandes Ingenierías Infraestructuras, contratas, constructoras de obra pública/ aeroportuarias y UTE´s, Concesionarias, fabricantes de aglomerados asfálticos, pavimentos. etc. Estudio de las ofertas y licitaciones de las administraciones que formen parte de la actividad de la empresa. Elaboración y desarrollo de las ofertas. Planificación, desarrollo y ejecución de los contratos. Presencia y seguimiento de la ejecución de los proyectos (planificación, dirección, comunicaciones con la administración, certificación…). Gestión de las comunicaciones con los organismos públicos. Se ofrece Incorporación a una empresa líder en su sector, con excelentes oportunidades de crecimiento ligadas al desarrollo de la unidad de negocio. Retribución fija + variable muy competitiva + teletrabajo.

Grupo MULTINACIONAL con instalaciones industriales de decenas de miles de m2, precisa incorporar un/a: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO - Maintenance Manager Comarca de Ferrolterra Descripción Reportando a la Dirección de Mantenimiento, su misión será garantizar la máxima disponibilidad de las infraestructuras técnicas asegurando, el cumplimiento de las estrategias y los objetivos del centro de distribución y sus instalaciones. Ser la persona clave en el área de mantenimiento y en la que se pueda delegar el funcionamiento del departamento, coordinando a un equipo de personas. Gestionar la tecnología de la instalación en cuanto a procedimientos, obsolescencia y controles de backup. Estudiar puntos de mejora y proponer soluciones en la instalación, implantación de nuevos procedimientos. Elaboración de procedimientos de trabajo, e implantación. Estandarización corporativa. Coordinar materiales y equipos de trabajo para conseguir objetivos en cuanto a los índices de calidad. Gestionar los elementos programables de la instalación. Optimizar el Scada de la instalación mediante la programación de variables y la integración con autómatas (Siemens) Gestión del stock de repuestos, presupuestos y la relación con proveedores. Coordinar equipos de mantenimiento para cumplir el objetivo de disponibilidad de la instalación. Control de los indicadores de calidad y propuesta de acciones predictivas/preventivas/correctoras. Optimizar los procesos de la instalación y perseguir el cumplimiento de indicadores de gestión. Interlocutor con los proveedores (internacionales) para la resolución de problemas/optimización. Documentar las inspecciones legales de la instalación y perseguir cumplimiento. (OCA's, Auditorías, ….) Se ofrece Incorporación en proyecto multinacional, y excelentes posibilidades de desarrollo de carrera y promoción. Retribución competitiva compuesta de fijo + variable, en función de valía y experiencia aportadas.

Prestigioso despacho, precisa incorporar un/a: Asesor/a FISCAL A Coruña Descripción Dependiendo de Gerencia, su misión será asesorar y fidelizar una importante cartera de clientes empresas y particulares en coordinación con las demás áreas del despacho. Sus principales áreas de responsabilidad serán: * Asesoramiento continuado a clientes en materia Contable-fiscal/tributaria. * Desarrollo de la prestación de servicios: fiscal, y contable. * Liquidaciones de impuestos, IRPF, IS, Declaraciones trimestrales, sucesiones, IBI, impuesto sobre el patrimonio, entre otros. * Resolución y tramitación de procedimientos tributarios. * Intervención en procedimientos de inspección ante Hacienda. * Asesoramiento legal con carácter general. Se ofrece Incorporación a un consolidado proyecto empresarial, con una excelente cartera de clientes, así como posibilidades de desarrollo de carrera profesional.