Ofertas de empleo en València

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• TELETRABAJO: Tendrás 2 días de teletrabajo a la semana y en verano podrás disfrutar de otras 5 semanas adicionales entre julio y agosto.
• Te facilitamos un HORARIO FLEXIBLE de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Además podrás reducir la hora de comida en 30 minutos para poder adelantar tu salida.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además también tendrás jornada intensiva los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre, tres días en Semana Santa y también en la víspera de los principales puentes del año.
• 25 días de VACACIONES laborales
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Lo más importante a destacar es que buscamos una BUENA PERSONA
• Una persona positiva y que contribuya a seguir generando un excelente ambiente de trabajo, que garantice buen trabajo en equipo, orientación al cliente, que sea inquieta y que por sus venas corra la excelencia, integridad, innovación y mejora constante.

¿Qué funciones realizarás?

• Integrado/a en el equipo de GD Asesoría te responsabilizarás de

  planificar las tareas y procedimientos a seguir para el cumplimiento de las obligaciones fiscales de los clientes, tanto persona física como jurídica.

• Resolución de consultas de asesoramiento fiscal de los clientes asignados a tu cartera y apoyo a la resolución de consultas de los clientes de todo el área de GD Asesoría Contable y Fiscal y GD Global Mobility.

• Ofrecer una planificación fiscal innovadora y revisar las declaraciones/informes de impuestos complejos presentados por el equipo.

• Realizar la planificación tributaria y medir el impacto económico de los impuestos, visualizando oportunidades de ahorro.

• Ofrecer a los clientes una gama completa de servicios tributarios de conformidad con las leyes y reglamentos dentro de un plazo definido. Preparar todos los documentos fiscales con regularidad y atender a los requerimientos ante la Agencia Tributaria. Asistir a los clientes ante inspecciones de la Agencia Tributaria.

• Coordinación de las campañas específicas de modelos informativos del Banco de España, transacciones exteriores y bienes en el extranjero.

• Asesoramiento personalizado en materia fiscal de la cartera de clientes asignada y estudio sobre las casuísticas fiscales del cliente para la realización de los informes sobre estados fiscales. Revisión de presentaciones de IVA, IRPF, IRNR, IS, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720, etc..

Si quieres unir tu Talento a GD te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo Académico (VIU) para nuestra división Planeta Formación y Universidades, líder internacional en el sector de educación superior.

VIU Universidad Online | Estudia a distancia a tu ritmo (universidadviu.com)

¿En qué consistirá tu día a día?

• Gestionar los procesos de selección del Profesorado en todas sus fases: diseño y publicación de ofertas de empleo, contacto con las fuentes de reclutamiento, gestión y criba curricular, realización de las entrevistas de selección, redacción de informes y cierre de la incorporación.
• Colaborar en el diseño e implementación de los planes de carrera y de desarrollo del personal docente e investigador en coordinación con las áreas implicadas.
• Apoyar a la Dirección de Desarrollo en el despliegue de otros procesos de gestión académica derivados de la implantación de dichos planes: estructura organizativa, comunicación interna, conocimiento del claustro…
• Participar en proyectos relacionados con la identificación y desarrollo del talento académico.
• Gestionar el lanzamiento de las convocatorias anuales realizadas para la evaluación del profesorado.
• Colaborar con RRHH en la gestión de la evaluación del desempeño del profesorado.
• Apoyar en la implantación del programa DOCENTIA preparando / solicitando la información necesaria a las áreas correspondientes, de acuerdo a los requerimientos de ANECA.
• Realizar el seguimiento del profesorado a evaluar, difundiendo la información necesaria para el despliegue del proceso.
• Analizar los datos de encuestas de satisfacción del alumnado del profesor - asignatura en relación con el proceso DOCENTIA.Expedir la certificación relativa al procedimiento de DOCENTIA.
• Elaborar informes y documentos vinculados con las actividades del Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Brand Manager Internacional para nuestra VIU de Planeta Formación y Universidades.

¿Cuál será tu prinicipal misión?

Será el/la responsable de la ejecución de la ESTRATEGIA DE MARKETING del equipo internacional.

• Velar por el crecimiento sostenible y diversificado de la universidad en el mercado internacional.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de posicionamiento de la marca, alineada con la estrategia del equipo de comunicación: focalizarla y adaptarla al target potencial estudiante internacional.
• Activar e incentivar estudios de mercados con el fin de conocer en profundidad tanto al target, los mercados y el entorno competitivo, trasladando ese conocimiento al resto de la organización.

¿En qué consistirá tu día a día?

DESARROLLO ESTRATÉGICO

• Desarrollo e implementación del plan estratégico anual a través de la cocreación y activación con resto unidades de negocio de la Universidad

ESTRATEGIA DE BRANDING Y POSICIONAMIENTO

• Posicionamiento y desarrollo de la notoriedad de la universidad y por consiguiente de sus programas en los mercados foco.
• Traducir la estrategia académica de la universidad y la estrategia de marca, considerando objetivos, misión, visión y valores, bajándola a todos los puntos de contacto con los posibles alumnos internacionales.
• Desarrollo profundo de sus targets y buyer persona, por facultad y por país.
• Indicadores: Elaboración y ejecución del Plan de Marketing internacional, determinando las prioridades y obteniendo las mejores condiciones de competitividad
• Identificar y apoyar convenios de becas enfocadas a mercados internacionales

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN

• Gestión de la imagen de las Facultades en el mercado internacional e implementar acciones que logren comunicar de manera efectiva la misión y visión de las facultades, sus objetivos y valores, adaptando acciones y buenas prácticas que realizan las Brand Manager y bajarlas a los mercados focos.
• Liderazgo de la comunicación de eventos estratégicos de acciones internacionales.
• Liderazgo de la comunicación comercial y herramientas de contenido para alimentar todo el customer journey, velando por la ejecución dentro del proceso comercial.
• Validación de materiales para comunicación (creatividades) en canales de penetración sectorial acordes a las guidelines definidas por el área de comunicación y marca, para cada país.
• Indicadores: Performance de los puntos de contacto; Alcance eventos estratégicos; Performance de la comunicación marketing dirigida al mercado internacional.

CRECIMIENTO (DIVERSIFICADO Y SOSTENIBLE)

• Definición y consecución de los objetivos anuales de negocio a conseguir que impactan al plan de Marketing Internacional.
• Colaborar y alinearse con los objetivos anuales: New Enrollment, precio medio, internacionalidad y conversión, alineado con el departamento de admisiones que definen las Brand Managers.
• Definición planes de acción correctivos de la captación masiva enfocadas en el mercado internacional.
• Trabajar de la mano con los equipos de: Admisiones internacional (Sede y Delegaciones), Brand Managers, PFU.

INSIGHT

• Análisis, propuesta y seguimiento de planes de acción en base a los insight consumidor, mercado y competencia por áreas de conocimiento para cada mercado foco.
• Análisis de las necesidades de los consumidores, situación de mercado y competencia.
• Seguimiento e implementación del Funnel de cada una de las facultades en los mercados internacionales trabajando de la mano con la estrategia definida por las Brands Manager.
• Traducir las tendencias del área de conocimiento en oportunidades de mercado.
• Adaptación de los materiales de comunicación de cada Facultad y programas en base a los insights del potencial estudiante y la competencia de mercados internacionales foco.
• Indicadores: Detección insights, motivaciones y frenos de los programas; Vías de trabajo por áreas de conocimiento desde una perspectiva estudiante; Reporting análisis de la competencia.