Prácticas dpto RRHH - Málaga
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo Crit, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH está actualmente en búsqueda de un consultor/a de RRHH para inciar trayectoria profesional con contrato en prácticas en nuestra delegación de Málaga, ubicada en el Pol. Guadalhorce. ¿Qué estamos buscando? - Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. - Formación: Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía o cursando actualmente Máster de RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente alguno de ellos. - Perfil orientado a RRHH. - Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliación. - Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? - Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. - Apoyará a la oficina en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, criba curricular, incluso en la realización de entrevistas, así como otras tareas diarias de índole administrativa. - Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. - Jornada parcial: 9:00 - 14:00.
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
Administrativo/a de RRHH con discapacidad
¿ Tienes experiencia en RRHH? ¿ Tienes formación administrativa? ¿Estás buscando empleo? Presta atención porque esta oferta te puede interesar! Empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad, selecciona Administrativo/a de Recursos Humanos con centro de trabajo en Málaga. Funciones: La persona seleccionada se encargará de la gestión de los procesos de vida laboral de los/las empleados/as, desde su acogida en la empresa hasta la extinción de su contrato. De entre sus tareas se distinguen: - Preparación de la documentación laboral. Contrato, modelo 145, PRL, etc. - Seguimiento y archivo de documentación. - Seguimiento de procesos de bajas médicas. - Resolución de dudas a los/las empleados/as sobre vacaciones, nómina, permisos, etc.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Responsable área Laboral Inglés
Desde Adecco Selección buscamos un/a Responsable del área Laboral para empresa líder en el sector industrial, comprometida con la excelencia e innovación tecnológica.La misión de la posición será desarrollar el área laboral dentro del departamento de RRHH, asegurando la eficiencia en la gestión del personal y la implementación de políticas laborales alineadas con los objetivos de la empresa.Responsabilidades:-Gestionar e implementar nuevos proceso/procedimientos de nómina.-Gestionar las contrataciones, altas, bajas, seguros sociales, impuestos, etc.-Coordinación con los HRBP de las diferentes unidades de negocio en materia laboral y Compensación y Beneficios.-Elaboración de presupuestos de personal y su seguimiento.-Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de nómina de las empresas del Grupo en España y a nivel Internacional.-Garantizar el cumplimiento de todas la legislación y regulaciones nacionales e internacionales.-Construir y monitorizar el presupuesto de personas.-Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina mantener la precisión y fiabilidad.-Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral.-Reporte directo al Director/a de RRHH, y a Corporate.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde Adecco Selección buscamos un/a Director/a de Personas para empresa líder en el sector industrial, comprometida con la excelencia e innovación tecnológica.La misión de la posición será dirigir el departamento de Personas, asegurando la eficiencia en la gestión del personal y la implementación de políticas laborales alineadas con los objetivos de la empresa.Responsabilidades:-Dirección del departamento de Persona con más de 450 empleados/as de estructura.-Reporte directo al Director/a de RRHH, y a Corporate.-Coordinación con los HRBP de las diferentes unidades de negocio en materia laboral y Compensación y Beneficios.-Gestión del personal del equipo Internacional (más de 70 profesionales).-Elaboración de presupuestos de personal y su seguimiento.-Gestionar e implementar el proceso de nómina.-Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de nómina de las empresas del Grupo en España y a nivel Internacional.-Garantizar el cumplimiento de todas la legislación y regulaciones nacionales e internacionales.-Construir y monitorizar el presupuesto de personas.-Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina mantener la precisión y fiabilidad.-Realizar los informes periódicos INE, absentismo, métricas, etc.-Gestionar las contrataciones, altas, bajas, seguros sociales, impuestos, etc.-Desarrollar y mantener relaciones con proveedores/as externos de nómina y proveedores/as de servicios. Gestionar y coordinar al equipo de 2 especialistas.-Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable Comercial RRHH - B2B (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Consultor/a de Ventas en la oficina de Adecco Málaga ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales y ayudarás a las personas a encontrar su empleo ideal.¿Quieres unirte a nosotros?Si la respuesta es Sí, ¡Este es tu proyecto! Actualmente Grupo Adecco busca un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación. ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!!¿Cómo lo podrás llevar a cabo?Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente!Responsabilidades:Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones:- Desarrollarás del plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona.- Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales.- Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo.- Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los/las Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes.En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable Comercial RRHH - B2B (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Consultor/a de Ventas en la oficina de Adecco Málaga ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales y ayudarás a las personas a encontrar su empleo ideal.¿Quieres unirte a nosotros?Si la respuesta es Sí, ¡Este es tu proyecto! Actualmente Grupo Adecco busca un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación. ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!!¿Cómo lo podrás llevar a cabo?Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente!Responsabilidades:Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones:- Desarrollarás del plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona.- Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales.- Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo.- Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los/las Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes.En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
HR Manager - People and Culture (Melilla)
¡Únete a una Empresa Líder en el Sector de Entretenimiento / Casinos Online!Estamos en búsqueda de un/a Profesional de Recursos Humanos enfocado/a en People & Culture para integrarse a una compañía del sector i-gaming (casinos en línea). Tu labor será esencial para promover una cultura centrada en el equipo, el apoyo, la excelencia y el éxito colectivo de una plantilla muy joven formada por 50 personas (repartidas en 4 departamentos) en fase de expansión.Funciones y Responsabilidades:•Liderar procesos clave “soft” de Recursos Humanos: cultura, selección, formación, desempeño, desarrollo, clima, retención del talento y capacitación de mandos intermedios y dirección para desarrollar estilos de liderazgo de comunicación efectiva y motivación de sus equipos para lograr cohesión, compromiso, alto rendimiento y experiencia de empleado positiva. •Coordinar y controlar (no ejecutar) los procesos “hard” de relaciones laborales y normativa (nómina, contrataciones, desvinculaciones, absentismo, control horario, vacaciones, régimen disciplinario, PRL, igualdad, acoso, etc) junto a la persona responsable de administración y los partners externos apoyando en los procesos de negociación colectiva y siendo interlocutor con los representantes sindicales cuando proceda.•Modelar y guiar comportamientos alineados con los valores, fomentando una cultura de equipo y logros y posicionándote como referente de confianza en la plantilla para canalizar iniciativas, conflictos, consultas, etc…•Brindar coaching y mentoría para la implementación justa de políticas de P&C orientadas a la motivación y compromiso del equipo junto a mandos intermedios y dirección.•Implementar y desarrollar la plataforma tecnológica de gestión de personas (HiBob) definiendo los KPI’s de RRHH y elaborando informes de reporting a Dirección. •Desarrollar iniciativas alineadas con la estrategia organizacional de su hub (Melilla) y global (sede en Chipre).Se ofrece:•Paquete salarial muy competitivo acorde a experiencia y habilidades.•Proyecto en fase de expansión con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de RRHH
Objeto: Asegurar la completa gestión de los recursos humanos garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.
Dependencia funcional: Dirección General
PRINCIPALES FUNCIONES
- Dirección de políticas y procedimientos de RRHH garantizando su aplicación.
- Gestión Prevención de Riesgos Laborales: Seguimiento de la siniestralidad laboral, auditorías internas de PRL, coordinación actividades empresariales PRL, coordinación con el servicio de prevención externo.
- Gestión Administración Laboral de Personal: altas y bajas en la seguridad social, contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, despidos, finiquitos, etc.... con ayuda de asesoría externa. Dominio de legislación, normativa de cotización y Seguridad Social
- Planificación y Organización del personal.
- Búsqueda, reclutamiento y selección del personal.
- Formación: gestión de la formación interna, búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, seguimientos.
- Contratación, Acogida y Planes de desarrollo de personal
- Interlocutor/a con el Comité de Empresa, con el Comité de Seguridad y Salud, etc.
Jornada completa
Contrato indefinido
39.000€ - 44.000€ bruto/año
Técnico/a RRHH
¡Estamos ampliando nuestro equipo! ¿Eres una persona con inquietudes, responsable y proactiva?
Tu objetivo principal será participar en el área de selección de diferentes clientes.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Selección de personal (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales y/o dinámicas grupales).
- Seguimiento diario de candidatos
- Gestión de clientes
- Apoyo en tareas consultoría de RRHH
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar