Compañía de Obra Civil con presencia en Huelva.
El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a una Compañía de Obra Civil con presencia en Huelva como Director/a Facultativo. Sus principales responsabilidades serán:
- Dirección facultativa.
- Reporte a cliente.
- Gestión de compras.
- Coordinación de los trabajos y las reuniones con el cliente para la planificación.
- Planificación y coordinación de la maquinaria de su proyecto y el resto.
- Gestión del personal 30-35 personas.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Misión: En dependencia directa del Jefe de área de Mantenimiento y siguiendo sus directrices, asegurar el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones del Matadero de Cumbres Mayores.
Responsabilidades:
Asociadas a Mantenimiento:
- Asegurar el correcto funcionamiento de todos los equipos de producción
- Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, oficinas, seguridad y sistemas de alarma bajo un plan de actuación.
- Conocimiento de instalaciones eléctricas/neumáticas e hidráulicas.
- Transportar mercancías a los lugares designados por su Responsable.
- Familiarizado con empresas/contratas del sector (Mantenimiento)
Asociadas a Medio ambiente:
- Asegurar el correcto funcionamiento de todos los equipos e instalaciones de medio ambiente y gestión del agua así como mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos.
Seleccionamos Supervisor/a para el servicio de enfermería de quirófano para Hospital QUIRONSALUD Huelva.
¿Qué te ofrecemos?
- Desarrollo profesional
Te estamos esperando.
Seleccionamos facultativo/a para el servicio de Medicina Interna que se encargará de asistir a los pacientes con el fin de proporcionar un servicio integral a los mismos y asegurar el restablecimiento, mantenimiento y promoción de la salud conforme a los estándares de calidad asistencial y a las normas internas establecidas.
Ofrecemos:
Misión: Organizar y distribuir el trabajo entre los miembros de un equipo productivo compuesto por varios operarios responsabilizándose de una o varias áreas específicas, así como de la formación y entrenamiento práctico de los operarios. También asume directamente una parte del trabajo operario.
Responsabilidades:
•Organizar las operaciones de las líneas y los procesos según las necesidades, así como los turnos de trabajo.
•Pedir a tiempo las necesidades de materias primas y materiales de envase y embalajes para asegurar el cumplimiento del programa de producción.
•Supervisar la aplicación de las regulaciones en el lugar de trabajo, asegurando que el cumplimiento de las normas de Seguridad, Calidad e Higiene.
•Asegurar y mantener las líneas e instalaciones organizadas.
•Supervisar el cumplimiento del programa de producción, realizando todas las acciones para alcanzar los objetivos de producción.
•Iniciar acciones correctivas e informar al Superior.
•Identificar las necesidades de desarrollo/entrenamiento y participar en las acciones de formación/entrenamiento para elevar la eficiencia y motivación de los trabajadores.
•Asegurar que los datos de producción, calidad y administración asociados al puesto son registrados y mantenidos correctamente.
•Fomentar la Mejora Continua y comunicación, haciendo partícipe al equipo de los resultados de producción y de las iniciativas llevadas a cabo en este sentido.
Importante Compañía de referencia dentro de su sector en pleno proceso de expansión y de crecimiento.
El/la candidato/a seleccionado/a asumirá las siguientes principales responsabilidades:
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Compañía del sector industrial.
Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?
Estamos reclutando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporar en nuestra área de RRHH. Requerimos profesional riguroso para aplicar las normas laborales establecidas en la empresa en su ámbito de actuación, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, el convenio colectivo y acuerdos individuales, rigiéndose por los procedimientos internos aplicables y cumpliendo con los plazos que establece la ley.
Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.
Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)
¿Qué te ofrecemos?
En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas.
La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.
Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar tu relación laboral con nosotros.
Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!
Responsabilidades, entre otras:
-Atender la resolución de dudas diarias de empleados/as /responsables de índole laboral sobre IT, permisos, procedimientos internos de relaciones laborales, de RRHH y políticas de empresa, apoyándose en la persona responsable de Relaciones Laborales, en caso necesario.
-Dar seguimiento, aprobación o rechazo de las ausencias de los empleados a través de las aplicaciones corporativas establecidas.
-Elaborar los calendarios laborales, su grabación en la aplicación y realizar seguimiento del registro de jornada, verificando el cumplimiento de la normativa laboral y los calendarios laborales aprobados.
-Mantener actualizados los indicadores e informes relevantes del área laboral:
Realizar el cálculos del absentismo
Jornadas trabajadas
Cumplimiento de registro de jornada, etc
-Preparar documentación relativa a sanciones, despidos, acuerdos individuales, modificaciones sustanciales, cambios de centro, horario o funciones, modificaciones salariales, cláusulas anexas de contrato, requerimientos a empleados, excedencias, reducciones de jornada por guarda legal, etc.
-Apoyar a la persona responsable de Relaciones Laborales en la preparación de prueba documental para litigios e inspecciones de trabajo.
-Representar, cuando sea preciso, a la empresa en defensa de sus intereses ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas el área de lo social (Servicios de Mediación, SERCLA, Inspección de Trabajo, Mutua de Accidentes de Trabajo, INSS, Juzgado de lo Social, etc)
-Dar soporte a la preparación de la documentación de diagnóstico y plan de igualdad
-Preparar la información/documentación de los sistemas para el mantenimiento de las Medidas de Excepcionalidad (discapacidad)
-Preparar y presentar documentación ante la Administración (alegaciones, reducciones de actas de infracción, respuesta a requerimientos, etc.)
-Apoyar a la persona responsable de Relaciones Laborales en la aplicación del Convenio Colectivo,
-Acuerdos de Empresa y resto de normativa laboral aplicables en los distintos centros de trabajo.
Multinacional fabricante del sector químico.
Reportando a la dirección técnica de la compañía el candidato seleccionado formará parte del equipo de Ingenieros de Procesos que tienen como responsabilidades principales:
Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo.
Importante compañía referente dentro del sector industrial.
La posición tendrá como misión principal definir y desarrollar la ingeniería conceptual y básica de los nuevos proyectos requeridas para estimar las inversiones necesarias para su ejecución. Cumpliendo con la normativa aplicable y teniendo en cuenta las mejores tecnologías disponibles para asegurar la eficiencia, seguridad y calidad del proyecto.
Las funciones a ejecutar serán;
Proyecto estable en compañía líder dentro de su sector.
Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo para esta búsqueda.
